📋 רשימת פרויקטים

📄

בקרת פניות - הוצאת דוחות רלוונטיים PRJ-0205 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

רכישה והטמעה של בוט באתר העירוני ובמוקד PRJ-0206 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת בוט לווטסאפ המוקד העירוני PRJ-0207 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת iA במענה לפניות מידע PRJ-0208 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת נהלים חדשים - קיום תכנית הדרכה לעובדי המוקד PRJ-0210 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת מסרונים מדוייקים לסגירת מעגל הטיפול PRJ-0211 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הפעלת מרכזיה עירונית, לניתוב השיחות למחלקות הרלוונטיות, לכל פונה PRJ-0212 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מוקד ארנונה - הפעלת מענה באמצעות נציגי אגף הארנונה במוקד העירוני פעמיים בשבוע בשעות אחר הצהריים. PRJ-0213 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מתן מענה 601 ברשתות החברתיות PRJ-0214 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מוקד על פי תחום - קביעת נציגים מיועדים לפי צרכי התושבים לטיפול בפניות בכל אגפי העירייה PRJ-0215 מוקד עירוני

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

ניתוח נתוני שכר והעסקה זהויי פערים מגדרים בשכר ובייצוג בתפקידי מפתח PRJ-0218 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח מנגנון פיקוח ובקרה על ייצוג הולם ושכר שווה PRJ-0223 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

סקירה ומיפויי של ייצוג מגדרי בשילוט העירוני PRJ-0224 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

החלפה הדרגתית של תמרורים ושלטים ליצירת שיוויון מגדרי PRJ-0225 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

יוזמה לקריאת רחובות כיכרות ומבני ציבור בייצוג מגדרי שווה PRJ-0226 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד יצירת אומנות ותרבות שיוויונית PRJ-0227 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

כתיבת נהלים המגדירים חובת ייצוג מגדרי שיוויוני PRJ-0228 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

ניסוח ודיוורור הודעות לתושבים ולתושבות מנוסח בראיה מגדרית PRJ-0229 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח תוכנית הכנה ייעודית לנערים ונערות לשילוב תפקידי מפתח בצה"ל PRJ-0233 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת קרן הלוואות ומענקים ליזמים וייזמיות בהרצליה וגיוס כספים PRJ-0234 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קביעת תבחינים לחלוקת המענקים PRJ-0235 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

איתור מבנה מתאים עבור "בית שווה" PRJ-0237 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

בניית תוכניות רב גילית לפיתוח מודעות לעצמאות כלכלית PRJ-0240 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

"תחביב את זה הלאה" מיזם הקורא למתנדבים ומתנדבות לתרום מכשרונם, להוביל ולתרום פעילות התנדבותית לאוכלוסיות מגוונות בתחום הידע הרלוונטי עבורם PRJ-0243 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הגדלת מספר מנהיגים ומנהיגות ההתנדבות והעצמת נפח פעילותם PRJ-0246 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום תרגול והכשרת מערך ההתנדבות בשגרה במטרה להגיע למיומנות שיא בחירום PRJ-0247 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עליה בהיקף השימוש בדיגיטציה, שימוש בטפסים דיגיטליים PRJ-0249 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

רתימת חברות ועסקים נוספים להתנדבות ברשות במטרה לחזק את הקשר עם הקהילה ולקדם את ערכי ההתנדבות PRJ-0250 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מתן מענה לפניות האגף לשירותים חברתיים PRJ-0251 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

השמה והדרכה של יחידים וקבוצות - הגדלת מספר מתנדבים/ות PRJ-0253 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד ערך ההתנדבות והגדלת כמות מוטבי ההתנדבות כמתנדבים ותורמים חזרה לקהילה PRJ-0254 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום אירועי גיבוש חוצי-מחלקות ליצירת קשרים וחיזוק תחושת השייכות הארגונית PRJ-0266 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת פורומים מקצועיים שיחברו בין תחומי עבודה שונים בתוך העירייה ליצירת שיתופי פעולה PRJ-0267 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד תרבות של יזמות פנים-ארגונית באמצעות תחרויות רעיונות חדשניים בקרב העובדים. PRJ-0268 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח תוכניות תמיכה לעובדים, כולל סדנאות בנושאי איזון עבודה-בית, התמודדות עם לחץ ושמירה על בריאות נפשית. PRJ-0269 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת מנגנון ייעודי לפניות עובדים בנושאים אישיים וניהול מעקב אחר הפתרונות הניתנים להם PRJ-0270 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד מעורבות קהילתית של העובדים באמצעות השתתפות ביוזמות עירוניות וחברתיות PRJ-0271 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הרחבת מערך ההכשרות הפנים-ארגוני, בדגש על טיפוח מנהיגות, יצירתיות ואחריות מקצועית PRJ-0272 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח תוכניות הכשרה דיגיטליות, בשיתוף אוניברסיטאות ומוסדות אקדמיים מובילים PRJ-0273 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד השתתפות בתוכניות למידה חיצוניות בתחומים חדשניים המותאמים לצורכי העירייה PRJ-0274 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום השתלמויות ייחודיות לצוותי הוראה ותומכי חינוך בנושאי חדשנות חינוכית, ניהול כיתה וכלים פדגוגיים מתקדמים. PRJ-0275 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הענקת תמיכה פסיכולוגית ורגשית לצוותי ההוראה, מתוך הבנה של האתגרים הגדולים במערכת החינוך. PRJ-0276 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד שילוב טכנולוגיה בעבודת צוותי החינוך, תוך מתן הכשרות רלוונטיות. PRJ-0278 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

יישום כלים טכנולוגיים לניהול תהליכי גיוס, הכשרה וניהול שכר, באמצעות מערכת RH מתקדמת. PRJ-0279 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח פורטל עובדים דיגיטלי שירכז מידע על זכויות, הודעות ותהליכים פנים-ארגוניים. PRJ-0280 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מעבר לתהליכי משוב שוטפים בזמן אמת, לצד הערכות תקופתיות מסורתיות. PRJ-0281 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת תוכנית לשוויון מגדרי, כולל גיוס ושימור נשים בתפקידי ניהול בכירים PRJ-0282 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום הכשרות לעידוד הכלה תרבותית ומתן מענה לצורכי אוכלוסיות מגוונות. PRJ-0283 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד עבודה היברידית כדי להפחית שימוש בתחבורה ולקדם איזון חיים-עבודה. PRJ-0285 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום ימי עיון עובדים בנושאי קיימות סביבתית והיערכות לשינוי אקלים PRJ-0286 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left