📋 הנתונים המוצגים הם הדגמה (Proof of Concept) המבוססת על מידע ציבורי מאתר השקיפות של עיריית הרצליה
→ חזרה לרשימת הפרויקטים
PRJ-0282

הטמעת תוכנית לשוויון מגדרי, כולל גיוס ושימור נשים בתפקידי ניהול בכירים

🏢 אגף משאבי אנוש
📁 הטמעה/יישום
📅 יעד: Q4
🎯 הרצליה תהיה עיר המטפחת את שוויון ההזדמנויות לכל תושביה
📊 אבני דרך והתקדמות
יזום
אישור מקצועי
אישור תקציבי
ועדות
מעקב ביצוע
השלמה
תוצאות מדדים

אבני הדרך וסטטוס התקדמות יהיו זמינים לאחר הכנסת הרשות למערכת

📝 תיאור הפרויקט

שוויון והכלה בארגון

📋 פרטים
קוד פרויקטPRJ-0282
סוגהטמעה/יישום
יחידה אחראיתאגף משאבי אנוש
אגףNone
תאריך יעדQ4
עמוד בתכנית העבודה50
🤝 שותפים
1 שותף
🏫 מינהל נשים
💰 סעיפי תקציב
📊 תקציב שוטף
אין מידע זמין
🏗️ תקציב פיתוח
אין מידע זמין
משימות
1 משימה
📚
הטמעת תוכנית לשוויון מגדרי, כולל גיוס ושימור נשים בתפקידי ניהול בכירים
הטמעה/יישום
📈 מדדי הצלחה (KPI)
1 מדד
שימור אחוזי ניהול שוויוניים
🎯 מדד איכותי
היסטוריית אישורים
0 אירועים