📋 רשימת פרויקטים

⭐

פיתוח פלטפורמה עירונית דיגיטלית - לבעלי ובעלות עסקים ונותני שירותים לטובת יצירת תעדוף ומנגנון אקו קהילה PRJ-0236 מינהל נשים

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

איתור מבנה מתאים עבור "בית שווה" PRJ-0237 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

גיוס צוות מקצועי מלווה בתחום ההכשרה והתעסוקה PRJ-0238 מינהל נשים

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

סקר מעמיק לזהויי תחומי הכשרה ותעסוקה נדרשים בשוק העבודה PRJ-0239 מינהל נשים

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

בניית תוכניות רב גילית לפיתוח מודעות לעצמאות כלכלית PRJ-0240 מינהל נשים

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

יצירת קשר עם ארגונים מובילים בעיר ומעסיקים לטובת נחיתה רכה. שילוב בין %07-%06 ממתשתתפי.ות התהליך PRJ-0241 מינהל נשים

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

"תחביב את זה הלאה" מיזם הקורא למתנדבים ומתנדבות לתרום מכשרונם, להוביל ולתרום פעילות התנדבותית לאוכלוסיות מגוונות בתחום הידע הרלוונטי עבורם PRJ-0243 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

ביצוע הכשרות, סדנאות ומפגשים מונחים למעגלי ההתנדבות. הקניית מיומנויות ומתן כלים מקצועיים למתנדבים/ות, בשאיפה להעצים ולהעמיק את הידע של כח ההתנדבות ואת החוויה ההתנדבותית PRJ-0244 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

"נפגשים מעגלי הטוב" כינוס פורום מנהלי ורכזי עמותות וארגונים PRJ-0245 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

הגדלת מספר מנהיגים ומנהיגות ההתנדבות והעצמת נפח פעילותם PRJ-0246 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום תרגול והכשרת מערך ההתנדבות בשגרה במטרה להגיע למיומנות שיא בחירום PRJ-0247 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

שמירה על קשר רציף עם המתנדב/ת לאורך חיי מעגל ההתנדבות. החל משלב פניית המתנדב/ת וקליטתו/ה, השמה, ליווי, שימור והוקרה. PRJ-0248 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

עליה בהיקף השימוש בדיגיטציה, שימוש בטפסים דיגיטליים PRJ-0249 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

רתימת חברות ועסקים נוספים להתנדבות ברשות במטרה לחזק את הקשר עם הקהילה ולקדם את ערכי ההתנדבות PRJ-0250 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מתן מענה לפניות האגף לשירותים חברתיים PRJ-0251 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

קיום אירועים במיזם "עושים טוב בהרצליה" המזמין יחידים וקבוצות להתנדב במועדים מיוחדים על פני לוח השנה. PRJ-0252 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

השמה והדרכה של יחידים וקבוצות - הגדלת מספר מתנדבים/ות PRJ-0253 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד ערך ההתנדבות והגדלת כמות מוטבי ההתנדבות כמתנדבים ותורמים חזרה לקהילה PRJ-0254 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

הפקת אירוע הוקרה לכח התנדבות לקראת ראש השנה ומפגש העשרה ולמידה חגיגי ביום ההתנדבות הבינלאומי PRJ-0255 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

קול קורא לתושבים/ות המזמין להשתתף במיזם "יום הולדת חוגגים בהתנדבות" PRJ-0256 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

"שנת מצווה חוגגים בהתנדבות" - יישום תכנית המיזם. מטרת מיזם זה היא לעודד ולפתח מעורבות חברתית, אכפתיות, חמלה ודאגה לזולת, זאת מתוך אמונה כי בכל גיל ניתן לתרום ולהתנדב ולחוש משמעותי PRJ-0258 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

אורזים התנדבות פלטפורמה להעברת חבילות ממותגות התנדבות מקהל יעד אחד לאחר, המספקת מענה לרצון לתרום ולתת מצד אחד, ולהפגת הבדידות בקרב אוכלוסיות שונות מן הצד השני. הפעילות מתאימה ופועלת בעיקר בקרב קבוצות, חברות עסקיות, משפחות ומערכת החינוך העירונית. PRJ-0261 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

⭐

רתימת תלמידי בתי ספר ומשפחתם (ילדים/ות והורים/ סבים וסבתות) להתנדבות משפחתית באמצעות מיזם "אלבום ההתנדבות". PRJ-0263 מחלקת התנדבות

רבעון -

תחום רווחה ושירותים חברתיים

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

קיום אירועי גיבוש חוצי-מחלקות ליצירת קשרים וחיזוק תחושת השייכות הארגונית PRJ-0266 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת פורומים מקצועיים שיחברו בין תחומי עבודה שונים בתוך העירייה ליצירת שיתופי פעולה PRJ-0267 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד תרבות של יזמות פנים-ארגונית באמצעות תחרויות רעיונות חדשניים בקרב העובדים. PRJ-0268 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח תוכניות תמיכה לעובדים, כולל סדנאות בנושאי איזון עבודה-בית, התמודדות עם לחץ ושמירה על בריאות נפשית. PRJ-0269 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת מנגנון ייעודי לפניות עובדים בנושאים אישיים וניהול מעקב אחר הפתרונות הניתנים להם PRJ-0270 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד מעורבות קהילתית של העובדים באמצעות השתתפות ביוזמות עירוניות וחברתיות PRJ-0271 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הרחבת מערך ההכשרות הפנים-ארגוני, בדגש על טיפוח מנהיגות, יצירתיות ואחריות מקצועית PRJ-0272 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח תוכניות הכשרה דיגיטליות, בשיתוף אוניברסיטאות ומוסדות אקדמיים מובילים PRJ-0273 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

עידוד השתתפות בתוכניות למידה חיצוניות בתחומים חדשניים המותאמים לצורכי העירייה PRJ-0274 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום השתלמויות ייחודיות לצוותי הוראה ותומכי חינוך בנושאי חדשנות חינוכית, ניהול כיתה וכלים פדגוגיים מתקדמים. PRJ-0275 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הענקת תמיכה פסיכולוגית ורגשית לצוותי ההוראה, מתוך הבנה של האתגרים הגדולים במערכת החינוך. PRJ-0276 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

בניית מסלולי קידום מקצועי למורים ותומכי חינוך, תוך התאמה לצרכים המשתנים של מערכת החינוך העירונית. PRJ-0277 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

עידוד שילוב טכנולוגיה בעבודת צוותי החינוך, תוך מתן הכשרות רלוונטיות. PRJ-0278 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

יישום כלים טכנולוגיים לניהול תהליכי גיוס, הכשרה וניהול שכר, באמצעות מערכת RH מתקדמת. PRJ-0279 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח פורטל עובדים דיגיטלי שירכז מידע על זכויות, הודעות ותהליכים פנים-ארגוניים. PRJ-0280 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

מעבר לתהליכי משוב שוטפים בזמן אמת, לצד הערכות תקופתיות מסורתיות. PRJ-0281 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת תוכנית לשוויון מגדרי, כולל גיוס ושימור נשים בתפקידי ניהול בכירים PRJ-0282 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום הכשרות לעידוד הכלה תרבותית ומתן מענה לצורכי אוכלוסיות מגוונות. PRJ-0283 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

יצירת מסלולי קידום ייעודיים לצעירים ולבעלי מוגבלויות בארגון. PRJ-0284 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

עידוד עבודה היברידית כדי להפחית שימוש בתחבורה ולקדם איזון חיים-עבודה. PRJ-0285 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

קיום ימי עיון עובדים בנושאי קיימות סביבתית והיערכות לשינוי אקלים PRJ-0286 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הטמעת נהלים ירוקים במשרדי העירייה, כולל חיסכון באנרגיה וצמצום השימוש בנייר. PRJ-0287 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

סבסוד נסיעות בתחבורה ציבורית לעובדים, במטרה לעודד שימוש באמצעים ירוקים. PRJ-0288 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

פיתוח מערך שבילי אופניים ומקומות חנייה מסודרים לאופניים בסביבת העירייה PRJ-0289 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

📄

הקמת מערך הסעות לעובדים המגיעים מאזורים מרוחקים PRJ-0290 אגף משאבי אנוש

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left

⭐

הוצאת עובדים להשתלמויות וסדנאות מקצועיות הן לשמירת הרמה המקצועית והן למתן כלי עבודה למתן שירות טוב יותר PRJ-0291 מינהל כספי

רבעון -

תחום כספים ותקציב

סיווג משמעותי

chevron_left

📄

הכנת משכורות לרבות התוויית לו"ז חודשי להכנת משכורות PRJ-0292 מינהל כספי

רבעון -

תחום -

סיווג שוטף

chevron_left