📋 הנתונים המוצגים הם הדגמה (Proof of Concept) המבוססת על מידע ציבורי מאתר השקיפות של עיריית הרצליה
→ חזרה להחלטות הנהגה
📋 אחר 📡 דיווחים ועדכונים

שאילתה 10 - תהליך מינוי של מנהלת אגף תנו״ס

📅 2019-10-29
🏛️ המועצה התשע עשרה
📄 ישיבה מס' 19
👤 יוזם: יריב פישר
ℹ️ לידיעה
📝 תקציר
הנושא הוא תהליך מינוי של מנהלת אגף תנו"ס בעיריית הרצליה. התבקש מידע על התהליך, והאם הועבר הנושא לבדיקת משרד הפנים ולוועדה לניגודי עניינים. נמסר כי הנושא יועבר למשרד הפנים לבחינת ועדת השירות, וכי ועדת השירות במשרד הפנים היא הסמכות לדון באישור העסקת קרובי משפחה, ולא הוועדה לניגודי עניינים בעירייה. כמו כן, העירייה מקפידה על נוהל ברור בעניין העסקת קרובי משפחה.
🗳️
הצבעה
אין מידע זמין
💰
תקציב
אין מידע זמין
🔗
פרויקטים קשורים
0
📄 טקסט מלא מהפרוטוקול
שאילתה מס' 10 ע"י מר יריב פישר בנושא: תהליך מינוי של מנהלת אגף תנו״ס בישיבה הקודמת שאלתי מספר שאלות על תהליך המינוי של הגברת שירי רפפורט ביתו של ראש העירייה מה משה פדלון. נאמר בתשובות כי הנושא הועבר למשרד הפנים לתשובה. .1 האם התקבלה תשובה ממשרד הפנים? ( אבקש עם קבלת שאילתה זו להעביר אלי את הפניה בכתב שנמסרה למשרד הפנים) .2 מדוע העירייה לא מעבירה את הנושא לבחינת הוועדה לניגודי עניינים של קרובי משפחה במשרד משפטים? .3 כיצד ישפיע מינוי ביתו של ראש העירייה על הוועדה לבחינת העסקת קרובי משפחה בעירייה? כאשר אנו יודעים על מקרים שבו לא הועסקו קרובי משפחה בדרגות הרבה פחות בכירות בתפקידים שאינם מושפעים ומשפיעים על העסקתם. תשובה לשאילתה מס' 10 .1 לאחר ישיבת מועצת עיר ואישורה, כלל החומרים הנדרשים באשר למינויה של הגב' שירי רפפורט, יועברו למשרד הפנים, לבחינת ועדת השירות, אנו ממתינים לעדכון באשר למועד כינוסה הקרוב של ועד זו, אשר מתכנסת מעת לעת. .2 ועדת השירות במשרד הפנים היא הסמכות לדון באישור העסקת קרובי משפחה ברשויות המקומיות ולא הועדה לניגוד עניינים. .3 בעיריית הרצליה קיים נוהל מאוד ברור באשר להעסקת קרובי משפחה, נוהל זה, אשר נכתב לפני מספר שנים, נמצא בהלימה עם הנחיות משרד הפנים באשר לסמכות ועדת העסקת קרובי המשפחה העירונית וכלל ההחלטות המתקבלות במסגרתה נעשות אך ורק בכפוף להנחיות אלו. מכל מקום. עניינה של הגב' רפפורט ידון בפני ועדת השירות של משרד הפנים ולא בועדה לבחינת קרובי משפחה של העירייה.