אישור העסקה נוספת

יג. אישור העסקה נוספת המועצה התבקשה לאשר החלטת הועדה להעסקה נוספת כדלקמן: .1 ר.ז רקע: העובד נבחר כעובד סיוע בתיכון ומבקש אישור לעבודה כמחלק עיתונים בשעות המוקדמות של הבוקר. החלטה: הוועדה תהיה נכונה להמליץ על אישור הבקשה למשך שנה אחת בכפוף לחוו"ד הממונה הישיר לאחר שלושה חודשים מתחילת עבודתו באשר לתפקודו במסגרת העבודה בעירייה. .2 מ.ל.ל רקע: העובדת מועסקת בתפקיד רכזת מחלקה באגף החינוך ומבקשת אישור לעבודה כמנהלת מרכז למידה בבית ספר. החלטה: הוועדה איננה ממליצה לאשר את הבקשה. .3 ת.ע – חידוש בקשה רקע: העובדת מועסקת כמנהלת מחלקה ומבקשת לעבוד באימון אישי של לקוחות בימי שישי ובערבים. החלטה: הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה למשך שנה אחת. .4 א.ל רקע: העובד מועסק כשמאי במדור ההשבחה במינהל הנדסה ומבקש לעבוד בהערכות שווי ובמתן חוות דעת לבית משפט. החלטה: הוועדה מבקשת להבהיר כי לעמדתה תפקיד השמאי הוא מאותם תפקידים אשר בהם יש להמנע מלאשר עבודה נוספת במגזר הפרטי, לאור ניגוד העניינים שעשוי להתעורר בין העבודה השמאית במגזר הציבורי והעבודה הפרטית. תחום השמאות הוא בין הרגישים בעבודת העירייה. בעבר, בנסיבות חריגות ובשל מצוקת כח אדם אשרה הועדה עבודה נוספת, ואולם, ככלל הועדה סבורה שאין לכך מקום והיא מבקשת להביא לידיעת השמאים בעירייה את עמדתה העקרונית. לאור כך, הוועדה איננה ממליצה לאשר את הבקשה. .5 ע.מ. רקע: העובד מועסק כמנהל מדור ביחידה לאיכות הסביבה ומבקש להפעיל חוג בנושא גינה ומחנאות לילדי הישוב בו מתגורר, פעם בשבוע במשך שעתיים. החלטה: הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה למשך שנה אחת. (34) מחליטים פ"א לאשר המלצות הועדה להעסקה נוספת.