דרי יעקב נחום - הצגת מערכת החינוך

דרי יעקב נחום - ראש מנהל חינוך וערכיס מר זיו עומר - יוייר הנהגת ההורים הרצליה -נושאים על סדר היום: | -גיוס ושימור אנשי ונשות הוראה וחינוך -תמונת עתיד: עיר וקהילה מכילה | -אנגלית - חושבים מחו* לקופסה דברי פתיחה : ראש העיר - ברוכים הבאים לוועדת חינוך, הוועדה הכי חשובה. בכוונתנו להחזיר אותה לעבודה, ועדה של שותפות וייעוץ, שתהיה גורם מהותי שמביא קולות מגוונים לעשיה החינוכית בעיר. חשוב לי להכיר ולשמוע אותכם. בהצלחה. גלילה יבין- נושא החינוך הוא בראש סדר העדיפויות בעיר. השליחות שלנו היא לא רק ברמה העירונית אלא ברמה הלאומית. משרד החינוך לצערנו מצוי היום במצב של טיפול ו אבו נרצה. הרצליה ע₪ ל6 דעוכת ראשו העיר ופו ההקפים הישראה נמרץ. בנקודת הזמן הזו המערכת ממוקדת בראש ובראשונה בשימור וגיוס הצוותים והערכות לקראת פתיחת השנה ב 1 בספטמבר, כולל עבודות בינוי ושיפוץ. יעקב נחום - הצגת מערכת החינוך : (מצגת מינהל החינוך עייי יעקב נחוס מצייב בנספח 1 ) מערכת החינוך העירונית היא מערכת מאוד מורכבת אשר שינתה את פניה בשנים האחרונות לא רק בהישגים אלה גם במגוון מוסדות חינוך כדי לאפשר לכלל התלמידים להשתלב . היום יש בהרצליה בית ספר דמוקרטי, מונטיסורי גני ילדים מוזיקליים, גני טבע. פתחנו את בית ספר קרן אור לילדי תקשורת ואנו לקראת פתיחת גן מוטורי. אני חייב לציין שמערכת החינוך הארצית בקריסה טוטאלית ואנחנו מתמודדים לבד כרשות בתקופה הנוכחית עם ? אתגרים מאוד משמעותיים: מחסור במורים - יש לנו מחסור של 85 מורים בבתי ספר בעיר שהצטמצס בשבועיים האחרונים ל 70 ואני מאמין שנצליח עד תחילת השנה לגייס את המורים החסרים. אין סטודנטים לחינוך והמצב רק מחמיר משנה לשנה ולכן ההתמודדות היא מאוד מורכבת . מחסור בכוח אדם בחינוך המיוחד- משרד החינוך לא מצליח לגייס גננות לחינוך המיוחד, אתגר שאנו מתמודדים איתו ברמת הרשות המקומית במקומו של משרד החינוך. כחלק מהמענה לבעיה קידמנו שינוי אירגוני במנהל החינוך כאשר העברנו את גני החינוך המיוחד לאגף הגיל הרך במקביל לתוספת ושדרוג תקנים לצורך איגום משאבים (גננות וסייעות) וניהול אפקטיבי יותר. בנוסף הפרטנו מספר גנים לעמותה באמצעות מכרז. העמותה מגייסת מטעמה גננות וצוותים של סייעים ומטפלים. זיו עומר -הצגת הנהגת ההורים: הנהגת ההורים הוא גוף יצוגי של ההורים, כל בית ספר בוחר יו'יר. היויירים חברים בהנהגת ההורים העירונית ובנוסף 5 נציגי גנים ועוד הורה מהחינוך המוחד ועתיד להיות עוד הורה מהכיתות המשולבות בבתי הספר. יש לנו גם נציגות של כיתת שחפים. העבודה של הנהגת ההורים מתחלקת לשגרה ופרויקטים חדשים. יש לנו המון שיתופי פעולה עם זרועות עירוניות בעיר לדוגמא שתייפ עם בני הרצליה, ,מרכזים קהילתיים ותנוס . יש הרבה עבודה של סובלימציה (שיחרור והרגעת מתחים חזקים שקיימים בין ההורים למערכת) בעידן הווטסאפ ! והרשתות, עוסקים בהעברת מידע ובקשר רציף מול ההורים. אנו מחולקים לוועדות. כלועדה אחראית על תחום (גניס, יסודי, תיכון וכו) או פרויקט מסוים, למשל ועדה שעוסקת בחוסר במורים, ועדת ניקיון בתי ספר, טכנולוגיה ועוד . הילה פרי חזקיה- אני אשמח שנקדיש ישיבה להנהגת ההורים, מתי זה נוסד למה הגוף נקרא הנהגה ולא ועד. המורים והמנהלים מאוד נרתעים מהנהגת ההורים. התקיים דיון קצר על הצורך לחזק את האמון ושיתוף הפעולה בין הגורמים השונים - צוותי הוראה, הורים, תלמידים.ות וגופי העירייה. אבו נרצרה.- . הרצליה ש₪ 2 לעוכת ראעו העיר =לאש ההספיה ה שרחה. גיוס ושימור אנשי ונשות הוראה וחינוך : גלילה יבין- יש חוסר במורים בעיר ובארץ בכלל. הקושי בגיוס מורים חדשים מביא בין היתר להעמסת משימות על המורים הוותיקים, השחיקה מתגברת ומביאה לעזיבה. אנו צריכים למצוא רעיונות איך אנו משמרים את המורים הוותיקים לצד גיוס מורים חדשים . יעקב נחום - למינהל החינוך יש מסי פרויקטים לגיוס מורים. הסבה אקדמית - תכנית מצליחה מאד בשיתוף מכללת לוינסקי ומפעל הפיס. בעלי תאריס שרוצים לעשות הסבה לחינוך מקבלים מלגה מלאה ללימודים בתמורה לעבודה של 3 שנים במערכת החינוך בעיר . השנה גייסנו 38 מורים בתוכנית זו . עבודה מול האקדמיה - אנו נמצאים בקשר רציף עס המוסדות האקדמים. הסבת בעלי מקצוע ללא השכלה להוראת חינוך - ללמד בעלי מקצוע המתאימים לחינוך כמו מורי דרך, לתואר ראשון ולתעודת הוראה בשיתוף מכללת לוינסקי. תלמידים מלמדים - תוכנית שתלמידי תיכונים ילמדו הוראה וחינוך עם דחיית שירות. ארגון | המורים טרפד את התוכנית בטענה שזה מוריד מערך המקצוע .התכנית לא יצאה לפועל . מנטורים- הורים, שלוקחים על עצמם נושא חינוכי ומלמדים את הנושא בבתי הספר . ראש העיר - מציע לקיים ישיבה לנושא פרסום ושיווק מורים, עם טירגוט קהל יעד. קרן פריימן - צריך למצוא פתרונות יצירתיים בלי להוריד מערך המקצוע. מורים שאינם מתאימים למערכת עושים יותר נזק מאשר התמודדות עם חוסר בכייא. חשוב מאוד גיוס ושימור מורים יחד עם שיפור התנאים כמו הקטנת כיתות. נושא חשוב: שיפור האמון בין המורים, להורים והמערכת. אלכס גולדשטיין - חסרה לי כאן בוועדה נציגות של המורים. ודאי כאשר הדיון בעניינס. האם יש לנו נתון של מורים שגרים בעיר ומלמדים מחוץ לעיר! יעקב נחום -נתון שצריך לבדוק ,אנו מציעים כיום שכייד למורים שגרים במרחק יותר מ 50 ראש העיר - אנו עובדים על פרויקט דיור למורים וסייעות במקום מגן דוד. כיום יש 7 דירות שמיועדות למורים, יכשיל בהמשך. גלילה יבין- מרכז פסגה עובר לאזור ההייטק. המרכז החדש יהיה בסטנדרט אחר לגמרי, כמקובל במשרדי הייטק - בית למורים בסטנדרט גבוה מאד כחלק מהערכתנו לעבודתם וחשיבותם לעתיד העיר. חשוב לתת למורים מקום עם ערך. זיו עומר -יש לשפר את תנאי המורים בבתי ספר כמו שיפוץ חדרי המורים ותקציבי כיבוד. רח" בן גוריון 3צ הרצליה. 4475525 | טלטון: 00-3פו09-95 סקס 09-9586894.| א וחטות בעווציוסת שאשאש - י | אם נרצה.- הרצליה שא ו לדעוכחה ראעו העיר שלו האאה הרששר ר אריאל זיו - מורה טוב זה מורה שאכפת לו