נגישות שירות

 קורס נאמני נגישות – יצא מייל ממשאבי אנוש למנהלים. תחילת הקורס נובמבר. קורס נאמני נגישות חוצה ארגון. מטרתו להרחיב את מעגל השותפים לנושא מודעות לאנשים עם מוגבלות וכן ליצור נציגויות פנים אגפיות, תאגידיות, חברות עירוניות לידע והתייעצות. בהמשך ייצא מייל למנהלי אגפים לבחירת עובד אחד מכל אגף, המנכ"ל אישר ויתואם מול אגף משאבי אנוש (באחריות ניצן ומרב).  הנגשה קוגניטיבית – אחד מתוך שלושת הטפסים באגף לשירותים חברתיים הונגש לשונית ע"י משרד הרווחה. יש לבדוק האם יש להעלותו לאתר האינטרנט (באחריות מיכל גרמן).  נהלי נגישות – בוצעה הדרכה באגף הגבייה. יבוצעו נוספות בהנדסה רווחה חינוך חניה (באחריות ניצן).  מערכות שמע במשרדי העירייה – התקיימה הדרכה לנציגי המחלקות המקבלות קהל, ויותקנו מערכות חדשות במשרדים שמקבלים קהל (באחריות ניצן).  העלאת מודעות בכיתות נמוכות לנגישות – החל פיילוט הדרכת נגישות בכיתות הנמוכות בבית ספר גליל ים, ייקבעו הדרכות לתחילת שנה. במקביל יקודם דרך פרלמנט הילדים (באחריות ניצן).  הנגשת סרטים – הועברה הזמנה בסך 15 אש"ח ממחלקת הנגישות לפרויקט, מתקיים בשוטף.  לומדה בנושא הנגישות – התקיימה פגישה מול החברה, הועברו הערות, ממתינים לעדכון מהחברה (באחריות מרב וניצן).