אתר האינטרנט

 האתר העירוני – נבחר זוכה, הפורטל והמוקד יוחלפו (באחריות רחל ורונית זנדברג).  מידע לקליטת עובדים חדשים – מתבצעת חשיבה על פורמט דיגיטלי שיימסר לעובדים בעת קליטתם לעיריית הרצליה. מחלקת הנגישות תעביר את החומרים הרלוונטיים (בבדיקת רחל ובאחריות קרן).  אירועי קיץ – יצאו פרסומים והסדרי הנגשה בהתאם.