📋 הנתונים המוצגים הם הדגמה (Proof of Concept) המבוססת על מידע ציבורי מאתר השקיפות של עיריית הרצליה
→ חזרה להחלטות הנהגה
📋 אחר 📡 מינויים וועדות

שאילתה 5 - אישור חברי דירקטוריון

📅 2025-05-13
🏛️ המועצה העשרים
📄 ישיבה מס' 22
👤 יוזם: פזית בכר
ℹ️ לידיעה
📝 תקציר
נושא: אישור חברי דירקטוריון בחברות עירוניות מה התבקש/הוצע: פזית בכר שאלה מדוע נציגי ציבור ועובדי עירייה באחדים מהחברות העירוניות לא אושרו כדירקטורים חוקית על ידי משרד הפנים, והעלתה מספר שאלות הנוגעות לכך. מה הוחלט: - העיכוב נובע מכך שיש צורך בהגשת "מקבץ מועמדים" לוועדת המינויים, אך היו עיכובים במילוי מסמכי חלק מהמועמדים. - כל ההחלטות שהתקבלו בדירקטוריונים הינן תקפות וחוקיות, שכן רק החברים שאושרו על ידי ועדת המינויים רשאים להצביע. - המועמ
🗳️
הצבעה
אין מידע זמין
💰
תקציב
אין מידע זמין
🔗
פרויקטים קשורים
0
📄 טקסט מלא מהפרוטוקול
שאילתה מספר 5 ע"י פזית בכר בנושא: אישור חברי דירקטוריון במספר חברות עירוניות עודכנו נציגי ציבור ועובדי עיריה לאחרונה כי אינם מאושרים חוקית על ידי משרד הפנים כדירקטורים. לאור זאת אבקש לשאול את השאלות הבאות: 1. מדוע ומהי סיבת העיכוב? .2 ⁠ מה המשמעות המשפטית לגבי החלטות שהתקבלו בהצבעות בהשתתפותם? .3 ⁠ מהי החשיפה המשפטית הק יימת להם בהיותם חברים אשר מגיעים, נוכחים, מביעים דעתם ועמדתם בדירקטוריונים? .4 ⁠ מהם לוחות הזמנים לאישורם באופן חוקי? .5 ⁠ מה התהליך אשר צריך להתבצע כעת כאשר ברוב החברות העירוניות מודעים לכך שנציגי הציבור לא אושרו להיות דירקטורים? .6 ⁠ מה חוקיות קיום הדירקטוריון ללא נציגי ציבור ו/או עובדי עיריה שטרם אושרו? תשובה לשאילתה מספר 5 לשאלה 1 בהתאם לתקנות העיריות (נציגי העיריה בתאגיד עירוני), תשס"ו-2006 (" התקנות"), נציגי העירי יה שהם עובדיה ונציגים מקרב הציבור לא ימונו לכהן בגוף המנהל של תאגיד עירוני, אלא אם כן מועמדותם נבחנה בידי הוועדה לבדיקת מינויים. לצורך בחינת כשירות המועמדים, על המועמדים (עובדי עירייה ונציגי ציבור) למלא שאלון למועמד ובמסגרתו לחתום על תצהיר, לצרף קורות חיים, תעודות השכלה ומסמכי ניסיון. מאחר והתקנות קובעות גם את הרכב הגוף המנהל של התאגיד העירוני שליש חברי מועצת העירי יה, שליש עובדי העירייה ושליש נציגי ציבור) ועניין זה, כמו גם, הוראות פקודת העיריות [נוסח חדש], הקובעת, בין היתר, כי יינתן בגוף המנהל של התאגיד ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים , נבחנות על ידי ועדת המינויים, קיים צורך בהגשה של "מקבץ מועמדים" בצוותא. עם זאת, לאור שיהוי במילוי מסמכי חלק מבין המועמדים וחילופי מועמדים נוצר עיכוב בהגשה, אולם, נכון להיום הוגשו המועמדים בכמעט כל התאגידים העירוניים. לשאלה 2 בכל הגופים המנהלים של התאגידים העירוניים הובהר, כי מי שרשאי להצביע הינם אך ורק החברים לגביהם ניתן אישור ועדת המינויים וכמובן חברי מועצת העיר (שאינם מחויבים באישור). בהתאם, כלל ההחלטות שהתקבלו הינן תקפות וחוקיות. לשאלה 3 מועמדים לכהן בגוף המנהל של תאגיד עירוני, אשר מגיעים לישיבות ומביעים את דעתם דינם ככל גורם אחר שאינו חבר הגוף המנהל ומביע דעתו / עמדתו. ההחלטה והאחריות הינה של מי שהינו בעל הסמכות החוקית לקבל החלטות. לשאלה 4 לכל תאגידי עיריית הרצליה נקבעו מועדי ישיבות ועדת המינויים לחודשים יוני ויולי הקרובים, בתקווה שבמהלך הישיבות הנ"ל יאושרו כל או רוב המועמדים. לשאלה 5 ראה שאלה 4 לעיל. יצוין שהמידע המדובר ידוע ואף נאמר במפורש בישיבות חלק מבין התאגידים העירוניים (לדוגמא, החברה לפיתוח הרצליה בע"מ, החברה העירונית לפיתוח תיירות בהרצליה בע"מ, החברה לאמנות ולתרבות הרצליה בע"מ (חל"צ) ועוד). לשאלה 6 בכל תאגיד עירוני - בדומה לכל תאגיד - קיים תקנון התאגדות, הקובע, בין השאר, את הקוורום (מניין חוקי) לקיום ישיבות הגוף המנהל של התאגיד. ישיבה מתקיימת כדין כל עוד קיים קוורום. עוד ראוי לציין, כי בימים אלו שוקדת העירייה על קורס דירקטורים, אשר יתרום תרומה רבה לידיעות ולהבנה של כל חברי הגופים המנהלים של התאגידים העירוניים. הקורס עתיד להיפתח בחודשים הקרובים והודעה על כך תימסר לכל חברי הגופים המנהלים של התאגידים העירוניים.