המלצות הועד ה להארכת שרו ת

11. המלצות הועדה להעסקה נוספת המועצה התבקשה לאשר המלצת הועדה להעסקה נוספת כלהלן: י.פ . רקע: מבקשת אישור לעבודה נוספת כמטפלת באימה, על חשבון שעות שקיבלה מביטוח לאומי. החלטה: הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לכך שהעבודה הנוספת ללא תתבצע בזמן שעות העבודה בעירייה. האישור תקף לשנה. ( 199) מחליטים פ"א לאשר בהמנעותם של מר קדושים וגב' נחום. 12. המלצות הועדה להארכת שרו ת המועצה התבקשה לאשר החלטת ראש העירייה בהמשך להמלצות הועדה בדבר הארכת שירותם של עובדים שגילם מעבר לגיל 70 כלהלן: א. גב' נ.ז, מתאמת מחשוב בית ספרית, חט"ב "יד גיורא", מנהל החינוך, בת 69.08 עובדת מנוסה ומקצועית בתחום עיסוק מחשבים וטכנולוגיה. אחראית ואכפתית. מכירה לעומק את בית הספר ופועלת רבות לקידומו ולקידום התלמידים. מהווה עוגן חינוכי יציב ומקצועי. נוכח המלצת מנהלים ובשל קושי בגיוס מתאמי מחשוב לבתי ספר, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2026/06/,30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ב. מר ש.ג, מנהל תחנת הצלה "הנכים", מינהל התפעול, בן 69.08 עובד בתחום ההצלה כ 40 שנים. מבצע את תפקידו במקצועיות, חריצות, מסירות ונאמנות. מדריך ומכשיר מצילים צעירים, ומהווה עבורם מודל לחיקוי. לבקשת מנהליו שירותו יוארך עד ליום 2026/06/.30 נוכח המלצת מנהלים ובשל קושי בגיוס מצילים מנוסים, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2026/06/30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ג. גב' ל.פ, ספרנית בי"ס " ברנדייס", אגף תנו"ק, בת 69.10 עובדת מנוסה ומקצועית. פועלת רבות למען עידוד קריאה והשאלת ספרים בקרב ילדי בית הספר. מקיימת קשרי עבודה טובים עם צוות בית הספר והתלמידים, זוכה לשיתוף פעולה והערכה מצדם. נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס ספרניות, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2026/05/31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ד. גב' ב.צ, ספרנית מקטלגת, אגף תנו"ק, בת 70 ספרנית מנוסה וחרוצה. מגלה מוטיבציה גבוהה בעבודתה. זוכה לשבחים והערכה מצד הצוותים המקצועיים וקהל הקוראים. משמשת כאחראית קטלוג; מקצועית מאוד בתחום זה. נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס ספרניות מנוסות בתחום הקטלוג, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2026/03/31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונ ים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ה. מר א.ס, אחראי משק ותחזוקה, אולם ספורט "היובל", אגף הספורט, בן 73.05 ממלא את תפקידו נאמנה, לשביעות רצון מנהליו ומשתמשי האולם. עובד חרוץ, אחראי ומסור. נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס אחראי משק ותחזוקה לאולמות ספורט, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2026/06/,30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ו. מר ש.מ, אב בית אולם "הרצל", בני הרצליה, בן 71.11 אב בית ותיק ומנוסה. לאורך שנות עבודתו מפגין נאמנות, מסירות יוצאת דופן ואחריות רבה. בעל מוסר עבודה גבוה. מקצועי מאוד בתחומו, שומר על סטנדרטים גבוהים של ניקיון ותחזוקה. נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס אבות בית, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2026/04/,30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ז. מר י.ש, אב בית קהילה תומכת, ע.ל.ה עמותה למען הקשיש, בן 71.11 עובד אחראי, מקצועי ומסור. מפגין יכולת מקצועית גבוהה, אמפטיה ואכפתיות לקשישים, תוך שימת דגש לכל אחד ואחד על פי הצרכים הייחודיים לו. נוכח המלצת מנהלת ובשל קושי בגיוס עובדים לעבודה עם קשישים, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2026/04/,30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ( 200) מחלי טים פ"א לאשר בהמנעותם של מר קדושים וגב' נחום.