→ חזרה להחלטות הנהגה
המלצות הועדה להארכת שירות
✅
אושר ברוב קולות
📝 תקציר
הועדה המליצה לראש העירייה להאריך את שירותם של מספר עובדים מעל גיל 70, בשל קשיים בגיוס עובדים מתאימים לתפקידים אלה. ההחלטה התקבלה ברוב קולות, בהתאם להמלצות מנהלים ונסיבות מיוחדות של המערכת.
הצבעה
אין מידע זמין
תקציב
אין מידע זמין
פרויקטים קשורים
0
📄 טקסט מלא מהפרוטוקול
13. המלצות הועדה להארכת שירו ת
המועצה התבקשה לאשר החלטת ראש העירייה בהמשך להמלצות הועדה בדבר
הארכת שירותם של עובדים שגילם מעבר ל 70 כלהלן:
א. מר י.י, נהג במחלקת חשמל, אגף תנועה ודרכים, בן 69.10
הנו חלק מצוות תחזוקת תאורת רחובות ברחבי העיר. מבצע את תפקידו באופן
ראוי לציון. חרוץ, משימתי, תורם רבות לעבודת הצוות. בעל ניסיון ייחודי של
מפעיל מנוף מסור, זמין ונותן מענה לכל בקשה ומטלה גם מעבר לשעות העבודה
המקובלות. נעים הליכות ובעל יחסי אנוש טובים.
נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס נהגים מפעילי מנוף, הועדה ממליצה
לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/12/,31 בהתאם
לקריטריונים הבאים:
א. המלצות ממונים
ב. נסיבות מיוחדות של המערכת
ב. מר מ.י, מנהל מחלקת מודדי מים, תאגיד המים (עובד מושאל), בן 70.01
מנהל ותיק המבצע את תפקידו במסירות רבה. מהווה מוקד ידע. בעל יכולות
גבוהות.
נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס עובדים מומחים בתחום מדידת מים,
הועדה ממליצה לראש העירייה, בהתאם להחלטת דירקטוריון תאגיד המים,
להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/12/31 בהתאם לקריטריונים הבאים:
א. המלצות ממונים
ב. נסיבות מיוחדות של המערכת
ג. מר י.נ, לשכת מנכ"ל העירייה, בן 70.01
חוות הדעת המקצועית על העובד הנה חיובית; ממלא את תפקידו על הצד הטוב
ביותר, קי ימת הערכה רבה כלפיו על תרומתו ופועלו לאורך שנות עבודה רבות
בעירייה. סוכם עם העובד כי שירותו יוארך עד ליום 2025/08/31 לטובת סיוע
ב"העברת מקל" חלקה ויעילה למחליפו העתיד להיבחר. סוכם כי זוהי הארכת
שירות אחרונה. לפיכך, ביום 2025/08/31 יסיים את תפקידו ויפרוש ל גמלאות.
החלטה: בהתאם להמלצת מנהל ובהתאם לסיכום עם העובד, הועדה ממליצה
לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/08/.31
ד. גב' א.ל, רכזת תוכנית "אם לאם" ורכזת מועדון "צבר", מינהל החינוך, בת 70.11
עובדת חרוצה, מקצועית, מגלה מוטיבציה גבוהה לתפקידה. עובדת במועדון צבר
עם אנשים הסובלים ממחלה נפשית קשה. עובדת בתכנית אם לאם, בסיוע , ליווי
ותמיכה לנשים לפני ואחרי לידה. מקנה יחס אישי ורגיש לאנשים איתם עובדת,
יוצרת קשרי עבודה טובים עם קולגות ושיתופי פעולה בקהילה.
נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס עובדים לעבודה עם אוכלוסיות ייחודיות
וקהלי יעד שונים, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד
לתאריך 2026/02/,28 בהתאם לקריטריונים הבאים:
א. המלצות ממונים
ב. נסיבות מיוחדות של המערכת
ה. גב' ג.י, מטפלת במרכז יום לקשיש, עמותת ע.ל.ה למען הקשיש, בת 70.03
עובדת ותיקה, מנוסה בתפקידה, מזה כ 28 שנים. עובדת אחראית, מקצועית
ומסורה. מפגינה יכולת מקצועית גבוהה מאוד, אמפטיה ואכפתיות לקשישים,
תוך שימת דגש לכל אחד ואחד עפ"י הצרכים הייחודיים לו. אהובה מאוד על
הקשישים, יצרה עמם קשרים חמים וקרובים. עבודתה מוערכת והיא מהווה
חלק חשוב מהמרכז.
נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס מטפלות לעבודה עם קשישים, הועדה
ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2026/01/31 בהתאם
לקריטריונים הבאים:
א. המלצות ממונים
ב. נסיבות מיוחדות ש ל המערכת
(177) מחליטים לאשר.
בעד – 14
נגד – אין
נמנע – 2