📋 הנתונים המוצגים הם הדגמה (Proof of Concept) המבוססת על מידע ציבורי מאתר השקיפות של עיריית הרצליה
→ חזרה להחלטות הנהגה
📋 אחר 📡 כללי

שאילתה 3 - עזיבת המנכ"לית (בהתאם לסעיף 36(א) לתקנון בדבר ישיבות מועצה,

📅 2024-11-19
🏛️ המועצה העשרים
📄 ישיבה מס' 13
👤 יוזם: אתי נחום
ℹ️ לידיעה
📝 תקציר
סוגיית עזיבת המנכ"לית: המנכ"לית התבקשה לעזוב את תפקידה למרות ניסיונה הרב בניהול. ההחלטה התקבלה בהסכמה משותפת לאחר שיקול דעת מעמיק, אך לא ניתן הסבר מפורט לסיבת העזיבה. העירייה מודה למנכ"לית על תרומתה והמחויבות שהפגינה.
🗳️
הצבעה
אין מידע זמין
💰
תקציב
אין מידע זמין
🔗
פרויקטים קשורים
0
📄 טקסט מלא מהפרוטוקול
שאילתה מס' 3 ע"י חברת המועצה אתי נחום בנושא: עזיבת המנכ"לית (בהתאם לסעיף 36(א) לתקנון בדבר ישיבות מועצה, זימונן והנוהל בהן) 1. לאחרונה פורסם כי מנכ"לית העירייה תעזוב את תפקידה, חרף העובדה כי היא נכנסה לתפקידה עובר למספר חודשים, ובהיותה בעלת ניסיון כה רב בניהול מוסדות. 2. עת ההודעה על עזיבתה, לא ניתן כל פירוט על סיבת העזיבה, האם היוזמה הגיעה מהמנכ"לית או שמא ראש העיר הורה על עזיבתה (שאז גם יש סמכות לאופוזיציה לבקר את החלטתו). 3. העירייה איננה עסק פרטי של ראש העיר ! זכות הציבור לדעת מה הסיבה שבעטייה הוחלט על עזיבתה של המנכ"לית, והאם נשקלו שיקולים זרים שליוו את ההחלטה. 4. על כן, הנני לשאול: א. מה הסיבה האמיתית שבגינה אולצה המנכ"לית לעזוב את תפקידה? ב. ממי הגיעה היוזמה לקבלת ההחלטה האמורה? ג. מה מארג השיקולים שאפפו את קבלת ההחלטה בדבר עזיבת המנכ"לית, בהתחשב בכך שהמנכ"לית הינה בעלת נסיון בניהול מהסוג הנדרש? ד. אבקש תשובה עניינית ומפורטת, ולהימנע מלרשום שבלונות וסיסמאות שלא מאפשרות לציבור לדעת את סיבת העזיבה לעיל. תשובה לשאילתה מס' 3 ההחלטה על עזיבתה של מנכ"לית העירייה התקבלה בהסכמה משותפת ולאחר שיקול דעת מעמיק. אנו מודים למעין על תרומתה המשמעותית במהלך התקופה המשותפת, על המחויבות שהפגינה ועל ההישגים שהשגנו יחד .