📋 הנתונים המוצגים הם הדגמה (Proof of Concept) המבוססת על מידע ציבורי מאתר השקיפות של עיריית הרצליה
→ חזרה להחלטות הנהגה
📋 אחר 📡 דיווחים ועדכונים

שאילתה 3 - הפסקת עבודת מתמחים בתחנה לטיפול זוגי ומשפחתי בהרצליה

📅 2024-08-20
🏛️ המועצה העשרים
📄 ישיבה מס' 10
👤 יוזם: מאיה כץ
ℹ️ לידיעה
📝 תקציר
בתקציר: הנושא הוא הפסקת עבודת מתמחים בתחנה לטיפול זוגי ומשפחתי בהרצליה. הוחלט להפסיק את עבודת המתמחים שאינם עובדי אגף הרווחה, מאחר שהעסקתם נעשתה באופן בלתי חוקי ללא אישור או ביטוח. כדי למנוע פגיעה בשירות לתושבים, נשקלות חלופות להסדרת התקנים בתחנה, וייבחן אפשרות להעסקת המתמחים בהסכמים זוטרים ובעלות סמלית עד למציאת פתרון הולם.
🗳️
הצבעה
אין מידע זמין
💰
תקציב
אין מידע זמין
🔗
פרויקטים קשורים
0
📄 טקסט מלא מהפרוטוקול
שאילתה מס' 3 ע"י חב רת המועצה מאי ה כץ בנושא: הפסקת עבודת מתמחים בתחנה לטיפול זוגי ומשפחתי בהרצליה רקע: 1. התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי בהרצליה פועלת מזה שנים ומספקת מענה טיפולי לתושבי העיר בסוגיות שונות בתחום המשפחה. הצוות המקצועי בתחנה כולל מטפלים מוסמכים ומתמחים שנמצאים בתהליך הסמכה ומעניקים טיפול מקצועי לתושבים, כולל אלו המופנים מאגף הרווחה. 2. ביום שני, ,15.7.24 נמסר למתמחות בתחנה, שאינן עובדות באגף הרווחה, כי עבודתן תופסק החל מה-1.9.24 בשל העדר הסכם המסדיר את עבודתן בתחנה. .3 ⁠ המתמחות הן כולן בוגרות תואר שני בתחומים טיפוליים ונמצאות בתהליך הסמכה. הן מבצעות את עבודתן בתחנה בהתנדבות ולא מקבלות תשלום. .4 ⁠ ההחלטה על הפסקת עבודתן של המתמחות צפויה להחמיר את זמני ההמתנה לטיפול בתחנה, העומדים כיום על כשנה, במיוחד לנוכח העלייה במספר הפניות בעקבות המלחמה ותקופת הקורונה. שאלות: 1. מהן הסיבות להחלטה להפסיק את עבודתן של המתמחות בתחנה? 2. האם נשקלו חלופות להסדרת עבודתן של המתמחות כדי להבטיח את המשך מתן השירותים בתחנה? 3. מהן ההשלכות הצפויות על זמני ההמתנה לטיפול בתחנה בעקבות החלטה זו, והאם נשקל פתרון למנוע פגיעה בתושבים הזקוקים לטיפול? 4. האם קיימת תכנית חלופית לשמירה על רמת השירות הניתנת בתחנה, בייחוד עבור תושבים שידם אינה משגת בטיפול פרטי? תשובה לשאילתה מספר 3 .1 "המתמחים" אשר עבדו בתחנה לטיפול זוגי שאינם באמת מתמחים בחסות אוניברסיטה כלשהיא וכבר מזמן אינם סטודנטים.... העסקתם ללא שכר התבצעה באופן בלתי חוקי, ללא אישור או ידיעת אגף משאבי אנוש וללא כיסוי ביטוחי 2. החלופות להסדרת כלל התקנים בתחנה נמצאת בימים אלו בבחינתה של מנכ"לית העירייה, למול התקנים הקיימים ותכנון תקני כ"א לקראת שנת 2025 4+3 לא ניתן לחזות זמני ההמתנה שכן אלו מושפעים ממספר הפונים וכן מאיכות השירות שניתן. מהצד השני ידוע לנו כי בעקבות העומסים שחובים משק י בית רבים הפניות לסיוע מרובות. אנו כעירייה מכוונים לענות ככל שניתן ועל פי חוק, מתוך ראיית נושא המענה הנפשי לאוכלוסייה כחשוב ביותר. אנחנו פועלים כבר בשנת התקציב הזו להרחבת המענה הנפשי - ולקראת שנת התקציב הבאה נפעל להגדלת המענים הפסיכו-סוציאליים שניתנים על ידי העירייה. גב' כץ העלתה שעל מנת שלא להשאיר מטופלים רבים ללא מענה ועד שיימצא פתרון הולם ותקני, ניתן להעסיק המתמחים בהסכמים זוטרים ובעלות סמלית, בקשה כי תשקל ותבחן הצעתה במהלך הימים הקרובים. נענתה בחיוב ע"י מנכ"לית העירייה.