הארכת שירות

21. הארכת שירות המועצה תתבקש לאשר את החלטת ראש העירייה להאריך את שירותם של עובדים שגילם מעבר ל 70 מטעמים מיוחדים ובהתאם להמלצת הועדה להארכת שירות, כמפורט כלהלן: א. גב' י.ס, מנהלת מדור התאמות אשראי, המנהל הכספי, בת 69.08 רו"ח רוני חדד, גזבר העירייה, לא השתתף בדיון. עובדת ותיקה, מסורה ואחראית. בעלת ניסיון וידע רבים בתחום עיסוקה, תחום המהווה את החולייה הראשונה והחשובה ברישום הכנסות העירייה ובהכנת דו"חות כספיים. תרומתה להצלחת עבודת האגף הנה משמעותית. נוכח המלצות מנהלים, ובשל קושי בגיוס עובדים בתחום הנהלת חשבונות בכלל, ובתחום התאמות בנקים ואשראי בפרט, הוועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/11/,30 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת הארכת שירותה תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ב. תומכות חינוך (סייעות), מנהל החינוך: תומכות חינוך משלבות (צמודות) בבתי ספר: 1. גב' י.ש, בת 71.02 2. גב' נ.א, בת 71.03 3. גב' א.ח, בת 71.04 4. גב' י.פ, בת 74.06 תומכת חינוך בחינוך המיוחד: 5. גב' מ.י, בת 71.80 תומכות חינוך לגיל הרך: 6. גב' צ.ח, בת 70.00 7. גב' ד.ת, בת 70.06 8. גב' ד.ש, בת 70.07 9. גב' ח.י, בת 70.10 10. גב' ע.א, בת 71.00 11. גב' ז.נ, בת 75.03 12. גב' ת.נ, בת 75.03 נוכח המלצות מנהלים ובשל מחסור וקושי בגיוס תומכות חינוך (סייעות) הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותן עד לתאריך 2025/08/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים – עובדות מקצועיות ומסורות. פועלות מתוך כוונה ורצון כנים לקדם את הילדים והתלמידים, ומצליחות בכך. עובדות בשיתוף פעולה עם הצוות החינוכי הרחב. רגישות לצרכי הילדים ובונות עמם קשרים מיטיבים, המבוססים על אמון. על כל אלה, זוכות להערכה מצד הילדים, הוריהם והצוותים החינוכיים. חיוניות למערכת. ב. נסיבות מיוחדות של המערכת – מחסור וקושי בגיוס תומכות חינוך (סייעות). הארכת שירותן תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ג. גב' ז.א, מדריכה במועדונית ופקידת עזר בנושא מועדוניות, בת ,69.10 אגף לשירותים חברתיים עובדת ותיקה ומנוסה. מגלה בעבודתה מוטיבציה גבוהה, מוסר עבודה גבוה, מסירות ונאמנות. הצליחה לבנות קשרים קרובים, חמים וטובים עם ילדי המועדונית, כמו גם עם אנשי הצוות. המשך עבודתה במועדונית יטיב עם ילדי המועדונית ויתרום להם רבות. נוכח המלצות מנהלים ובשל קושי בגיוס כח אדם למועדוניות רווחה, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/08/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת נרשם כי זוהי הארכת שירות אחרונה. הארכת שירותה תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ד. מר ס.י, מורה לפיסיקה, תיכון חדש, אגף לחינוך על יסודי, בן 70.06 מורה ותיק ומנוסה, מקצועי בתחום הפיסיקה. מבצע את תפקידו לשביעות רצון מנהליו. נוכח המלצת מנהלים ובשל קושי רב בגיוס מורים, הוועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/08/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצות ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת הארכת שירותו תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ה. מר א.ל, אב בית אולם ספורט בר אילן, אגף הספורט, בן 71.6 מבצע את תפקידו לשביעות רצונם המלאה של מנהליו. מגלה בעבודתו יושרה ואמינות, אדיבות ותודעת שירות גבוהה. עובד מקצועי, בעל מוסר עבודה גבוה. מטפל מיוזמתו במפגעים רבים באולם; בכך נחסך כסף רב מתקציב האולם. נוכח המלצת מנהליו ובשל מחסור וקושי בגיוס אבות בית לאולמות ספורט, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/12/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת הארכת שירותו תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ו . מר ח.ח, מנהל מדור אספקת מים, תאגיד המים (עובד מושאל), בן 70.11 אחראי על נושא אספקת המים בכל העיר. מבצע את התפקיד כ 25 שנה. במהלך השנים התמקצע בתחום. מבצע את תפקידו במיומנות גבוהה ולמעשה מהווה בר סמכא יחיד בתחום זה, גם בהכשרת עובדים אחרים. הנו עובד אחראי, מסור ונאמן. בעל יחסי אנוש טובים. עובד בזמינות גבוהה וככל שנדרש, מעבר לשעות העבודה המקובלות ובסופי שבוע. המשך העסקתו נדרש וחיוני למערכת. נוכח המלצת מנהלו ובשל קושי בגיוס עובדים מנוסים ומיומנים בתחום אספקת המים, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/08/31 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת הארכת שירותו תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. ז. גב' א.י, מנהלת מועדון "בית מורשת" לניצולי שואה, עמותת ע.ל.ה למען הקשיש, בת 69.11 עובדת אחראית ומסורה. מפגינה יכולת מקצועית גבוהה מאוד, אמפטיה ואכפתיות לקשישים, תוך שימת דגש לכל אחת ואחד עפ"י הצרכים הייחודיים לו. היא מפגינה כבוד, רגישות ודאגה לקשישים, וזוכה לאהבתם והערכתם. מהווה חלק חשוב מבית מורשת, ומקפידה גם על המראה והאסתטיקה של המועדון. נוכח המלצת מנהלה ובשל קושי בגיוס עובדים לעבודה עם קשישים, הועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/09/,10 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת נרשם כי זוהי הארכ ת שירות אחרונה. הארכת שירותה תתאפשר עפ"י החלטת ר' העיר, שתאושר ע"י מועצת העיר. (82) מחליטים פ"א לאשר. בעד – 11 (מר פישר, גב' יבין, מר פביאן, מר לוי, גב' ינאי-אורן, מר וינר, גב' גדניר, מר לצטר, גב' אולמרט, מר ועקנין, גב' בז'יז'ינסקי) 22. אישור העסקה נוספ ת המועצה תתבקש לאשר המלצות הועדה להעסקה נוספת כלהלן: ר.ג. רקע: מבקשת אישור לעבודה נוספת במסגרת סטאז' הוראה בחט"ב הנגיד. החלטה: הוועדה ממליצה לאשר את הב