דו"ח פעולות העירייה לשנת 2023

15. דו"ח פעולות העירייה לשנת 2023 דו"ח פעולות העירייה הובא בפני המועצה. 16. הארכת שירו ת המועצה תתבקש לאשר את החלטת ראש העירייה: להאריך את שירותם של עובדים שגילם מעבר ל 70 מטעמים מיוחדים ובהתאם להמלצת הועדה להארכת שירות, כמפורט כלהלן: א. גב' א.פ, מנהלת מדור ספקים, המנהל הכספי, בת 71.11 מר רוני חדד, גזבר העירייה, לא השתתף בדיון. עובדת ותיקה, מסורה ובעלת ידע רב. משמשת מקור ידע והדרכה לעובדות המחלקה. תרומתה המקצועית לאגף משמעותית. נוכח המלצת מנהליה ובשל מחסור ו קושי בגיוס עובדים בתחום הכספי לעבודה בעירייה, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/04/30 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ב. גב' ר.ג, מנהלת מדור חשבונות , פיתוח וביטוח, המנהל הכספי, בת 71.1 מר רוני חדד, גזבר העירייה, לא השתתף בדיון. עובדת מסורה, חרוצה ונאמנה לעבודה ולתפקידה. עבודתה מתאפי ינת בסבלנות ומקצועיות. ר. מגלה אחריות וקפדנות בבדיקת הנתונים ובכך תורמת לניצול יעיל של משאבי העירייה. נוכח המלצת מנהליה ובשל מחסור ו קושי בגיוס עובדים בתחום הכספי לעבודה בעירייה, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/03/31 , בהתאם לקריטריו נים הבאים: א. המלצת ממונים . ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ג. מר א.ל, אב בית אולם ספורט בר אילן, אגף הספורט, בן 71.3 עובד מקצועי, מבצע את תפקידו לשביעות רצונם של מנהליו. מגלה בעבודתו יוזמה כגון טיפול עצמאי במפגעים רבים באולם; בכך נחסך כסף רב מתקציב האולם. נוכח המלצת מנהליו ובשל מחסור וקושי בגיוס אבות בית לאולמות ספורט, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותו עד לתאריך 2024/12/31 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים. ב. נסיבות מיוחדות של המערכת. ד. מר א.ו , מנהל אולם ספורט אלון, אגף הספורט, בן 70.2 עובד מקצועי, מסור ואחראי, בעל יחסי אנוש מצוינים. מגלה בעבודתו יוזמה כגון פתיחת האולם למען הקהילה בעת הצורך, טיפול עצמאי במפגעים באולם; בכך נחסך כסף רב מתקציב האולם. נוכח המלצת מנהליו ובשל מחסור וקושי בגיוס מנהלי אולמות ספורט, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/01/31 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ה. מר א.ס , אחראי משק ותחזוקה, אולם ספורט היובל, אגף הספורט, בן 72.5 ממלא את תפקידו נאמנה. במסירות ולשביעות רצון מנהליו. נוכח המלצת מנהליו ובשל מחסור וקושי בגיוס אחראי משק ותחזוקה לאולמות ספורט, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותו עד לתאריך 2025/06/30 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ו. מר ש.ס, אב בית אולם ספורט, אגף הספורט, בן 69.10 ממלא את תפקידו על הצד הטוב ביותר ולשביעות רצון מנהליו. עובד מסור ואחראי. נוכח המלצת מנהליו ובשל מחסור וקושי בגיוס אבות בית לאולמות ספורט, הוועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותו עד לתאריך 2024/08/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ז. גב' ה.ח , ספרנית בי"ס שזר, אגף תנו"ק, בת 70.6 מבצעת את תפקידה באופן מעורר השראה. ספרנית מוערכת ואהובה בקרב כלל ספרני מערכת הספריות. מהווה מודל עבורם, בלמידה והכשרת ספרניות. לנוכח המלצת מנהליה ובשל מחסור וקושי בגיוס ספרניות מנוסות, הוועדה ממליצה לראש העירייה להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/08/,31 בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים . ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ח. גב' ו.ש , לבורנטית, בי"ס הראשונים, מנהל החינוך, בת 77.4 לבורנטית מנוסה. בעלת ידע רב בכימיה. מקצועית מאוד. ישרה, אמינה. חרוצה ומסורה לעבודתה. בעלת אישיות מקסימה ויחסי אנוש מצוינים. על אלה ניכרים בעבודתה עם התלמידים. בניסיונות חוזרים ונשנים לגייס לבורנטים לעבודה במעבדות של בתי ספר, עולה כי מעט מאוד, אם בכלל מועמדים העומדים בתנאי סף, מגישים מועמדות או מסכימים להיקלט לעבודה בתפקיד זה, בשל תנאי שכר נמוכים. נוכח המלצת מנהליה ובשל מחסור חמור וקושי בגיוס לבורנטיות, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/06/30 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת ט. גב' ר.צ , לבורנטית תיכון היובל, מנהל החינוך, בת 76.7 לבורנטית מצטיינת, מסורה וחרוצה. נוהגת ללמוד, להתעדכן ולהתפתח מבחינה מקצועית. מומחית במעבדה הביוטכנולוגית בתיכון. תרומתה לעבודות החקר במעבדה ולהבאת התלמידים להישגים גבוהים הנה משמעותית. כמו כן, מסייעת במעבדות הנוספות בבית הספר על פי צורך. בניסיונות חוזרים ונשנים לגייס לבורנטים לעבודה במעבדות של בתי ספר, עולה כי מעט מאוד, אם בכלל מועמדים העומדים בתנאי סף, מגישים מועמדות או מסכימים להיקלט לעבודה בתפקיד זה, בשל תנאי שכר נמוכים. נוכח המלצת מנהליה ובשל מחסור חמור וקושי בגיוס לבורנטיות, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותה עד לתאריך 2024/07/31 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת י. גב' א.ל, רכזת תוכנית "אם לאם", מחלקת הבריאות העירונית, מנהל החינוך, בת 70.1 עובדת חרוצה, מקצועית, בעלת מוטיבציה גבוהה לעבודה. מקנה יחס אישי לכל משתתפת בתכנית, יוצרת קשרי עבודה טובים ושיתופי פעולה בקהילה. נוכח המלצת מנהליה ובשל קושי בגיוס עובדים לעבודה עם אוכלוסיות ייחודיות וקהלי יעד שונים, הועדה ממליצה לר' העיר להאריך את שירותה עד לתאריך 2025/02/28 , בהתאם לקריטריונים הבאים: א. המלצת ממונים ב. נסיבות מיוחדות של המערכת נרשם כי ההמלצה הנה להארכת שירות אחרונה. באחריותו של מר עדי חמו, מנהל מחלקת הבריאות, להיערך בהתאם על מנת למצוא מחליפה עבור אביב. יא. מר ח.ח, מנהל מדור אספקת מים, תאגיד המים (עובד מושאל), בן 70.7 מבצע עבודתו נאמנה, במ