עדכון מנכ"ל - אגף משאבי אנוש

אגף משאבי אנוש • בתאריך 23/5/23 יתקיים טקס מצטיינים עירוני לשנת ,2023 בשיתוף כלל עובדי העירייה והתאגידים במסגרתו יוענקו תעודות הערכה לעובדים המצטיינים של העירייה והתאגידים, לצוותים המצטיינים ופרס מפעל חיים. הובלת הטקס בשיתוף דוברות העירייה ואגף תרבות, נוער וקהילה. העובדת המצטיינת העירונית לשנת ,2022 הגב' טבעונה אזרק, זכתה במסגרת תהליך בחירת העובד המצטיין של המדינה מטעם ידיעות אחרונות בצל"ש השר. • צוות החדשנות העירונית אשר עבד בחודשים האחרונים על תהליך חדשנות בתהליכי הגיוס לעירייה הציג את תוצריו ובמסגרתו זו לפני כשבועיים, בתאריך ה 23/5/4 אירחנו את מר ג׳ים אנדרסון מקרן בלומברג העולמית והצגנו בפניו) באנגלית) את תוצרי צוות החדשנות שפעל בשיתוף עם אוניברסיטת תל-אביב וקרן בלומברג-סגול . לביקור המוצלח בראשות המנכ״ל הצטרפו נציגי המרכז למנהיגות עירונית ונציגי המרכז לחדשנות אשר היו שותפים מלאים בתהליך. • עוד בנושא החדשנות, כחלק מהמלצות הצוות, הקמנו דוכן PU-POP באוניברסיטת רייכמן כחלק מיריד התעסוקה שארגנו באוניברסיטה לסטודנטים. במסגרת הדוכן הצגנו את המשרות הפניות בעירייה ובצענו תהליך של שינוי תודעתי בכל הקשור למה זו עירייה ולמה כן כדאי לעבוד בה! האירוע עבר בהצלחה רבה • עיריית הרצליה השתלבה בתוכנית הגיוון התעסוקתי של נציבות שוויון הזדמנויות מטעם משרד הכלכלה, במסגרת התוכנית הבת השנתיים, תזכה העירייה לליווי מקצועי בכל הקשור לגיוון תעסוקתי במסגרתה נזכיר כי העירייה היא המעסיק הגדול ביותר בעיר הרצליה וכבר מעסיקה מגוון רחב של עובדים ואנו מעוניינים להרחיב את מעגל המועסקים בעירייה. • בחודש האחרון התחלנו בקיומם של סדנאות פרישה, בשיתוף ההסתדרות במרחב השרון, לעובדי עירייה אשר עתידים לפרוש בשנה הקרובה וזאת על מנת לטייב ולסייע לפורשים לצאת לגמלאות כשהם מוכנים יותר. מנהל תפעול • מינהל התפעול פעל לאורך ההסלמה האחרונה בצורה מקצועית וטובה למתן מענה איכותי לצרכי התושבים והעיר. • בתוך כך, המינהל נערך, יחד עם כלל מנהלי המכלולים של העירייה, לקראת ביקורת פיקוד העורף ורח"ל בנושא מוכנות העיר בחירום. הביקורת עתידה להתקיים ב- 5/.21 • מינהל התפעול פעל לתמיכה בכל אירועי היום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ובכל אירועי העצמאות בהצלחה גדולה ועם אפס תקלות. המדד המרכזי היה שמירה על הביטחון והבטיחות והחזרת העיר לשגרה בתחומי הניקיון ופינוי כלל הלוגיסטיקה שהופעלה באירועים. בכל אלו עמדנו בהצלחה גדולה. • כמו כן, המינהל תמך וסייע לקיום אירועי ל"ג בעומר בצורה טובה ואיכותית, ללא תקלות ועם פעילות מאומצת להחזרת מצב לקדמותו בכל הגזרות. • פרויקטים מרכזיים שסיימנו: שדרוג שצ"פ אנה פרנק עם מתקני כושר חדישים ושדרוג מתקני הכושר בחוף זבולון. • לקראת עבודה מאומצת לשיפוצי הקיץ והיערכות לפתיחת שנת הלימודים הבאה. תקשוב ומערכות מידע • מהפכת ה – ATAD GIB והחדשנות - האגף מוביל מהלך של התייעלות אנרגטית עם סטארטאפ בשם אלטקו בשיתוף חשבת העירייה ומח' חשמל. פועל יוצא ראשוני של המהלך הוא קבלת זיכוי מחברת חשמל וחיסכון צפוי של עשרות שקלים בשנה עם פוטנציאל לחיסכון עוד יותר משמעותי. מעבר לחיסכון יש כאן אמירה של עיריית הרצליה בנוגע לכספי ציבור. • עוד פרויקט של מח' חקר נתונים בנושא ה – ATAD GIB – הפקנו ניתוח של זיהום האויר במהלך ל"ג בעומר באמצעות הסנסורים שפרסנו ברחבי העיר • לאחר סיימנו פיילוט מקלטים חכמים בהצלחה, נמשיך עכשיו בפרויקט עם עוד 10 נוספים וסה"כ 30 השנה. בתאום עם אגף הביטחון. מר אמיר זיו, מנהל מערכות מידע הודיע על סיום עבודתו בעירייה: "לאחר טו"ב (17) שנים בעירייה הודעתי לראש העיר ולמנכ"ל בדבר כוונתי לסיים את תפקידי בעיריית הרצליה ולעבור לאתגר הבא שלי." הודה לרה"ע, למנכ"ל ולעובדים. ועדות עירוניות • מחלקת הנגישות, מקיימת הדרכות נגישות שירות באגפים: ביטחון וסדר ציבורי, מינהל הנדסה והאגף לשירותים חברתיים. מדובר על הדרכות ריענון חובה לנותני השירותים העירוניים ההדרכה מתקיימת בבית הגלגלים - "חוויה המתגלגלת" סדנה קבוצתית שנוצרה ומועברת על ידי בוגרי עמותת בית הגלגלים המאפשרת היכרות חווייתית עם עולמם של אנשים עם מוגבלויות. • תחילת פרויקט "riahcleehW" בפארק הרצליה ובבית העלמין להשאלת כסאות גלגלים.