שאילתה 1 - שיוויון העסקה בין גברים לנשי ם

שאילתה מס' 1 ע"י דנה אורן-ינא י בנושא: שיוויון העסקה בין גברים לנשי ם במסגרת הרצון לפעול לשיוויון העסקה בין גברים לנשים אבקש לשאול: 1. מה השכר הממוצע לגברים שמועסקים ישירות על ידי עיריית הרצליה. 2. מה השכר הממוצע לנשים שמועסקות ישירות על ידי עיריית הרצליה. 3. מה השכר הממוצע לגברים בתפקיד מנהלי אגפים וכמה גברים מועסקים בתפקיד זה 4. מה השכר הממוצע לנשים בתפקיד מנהלות אגפים וכמה מועסקות בדרגה זו 5. מה השכר הממוצע לגברים בתפקיד מנהלי מחלקה וכמה מועסקים בדרגה זו. 6. מה השכר הממוצע לנשים בתפקיד מנהלי מחלקה וכמה מועסקים בדרגה זו. 7. כמה נשים וכמה גברים הנם בין 10 הבכירים בעירייה בהעסקה ישירה. מה השכר הממוצע לנשים ומה השכר הממוצע לגברים. 8. כמה גברים וכמה נשים מועסקים בחמישים העובדים בעלי השכר הנמוך, ומה השכר הממוצע בקרבם. תשובה לשאילתה מס' 1 א. ראשית יובהר כי, ככלל, עיריית הרצליה כפופה להנחיות הממונה על השכר באוצר, בכל הקשור לתשלום שכרם של העובדים ולפיכך, אין כל אפליה שכרית בין נשים לגברים המועסקים בעיריית הרצליה ב. הנתונים מתייחסים לשנת ,2021 אשר הועברו לממונה על השכר, בדיווח השנתי. ג. להלן התייחסות פרטנית לפי השאילתה: שאלות 2+1 יובהר כי כמות המשרות אינן משקפות את כמות התקנים שכן לא כלל המועסקים בעירייה עובדים במשרה מלאה או שנה שלמה 1. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לגברים בשנת 2021 היה 14,177 ₪ בעירייה הועסקו במשרות 946 גברים. 2. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לנשים בשנת 2021 היה 11,148 ₪ בעירייה הועסקו במשרות 2,625 נשים. (מתוכן 1010 משרות סייעות אשר שכרן הממוצע למס היה 5310 ₪) שאלות 4+3 כיום ישנם 10 מנהלות אגפים ו- 11 מנהלי אגפים, שכר מנהלי האגפים הינו כאחוז הנגזר משכר מנכ"ל (מנהל אגף %60-%70 משכר מנכ"ל, בקצב קידום של %2.5 בכל שנה). מדיניות העירייה בשנים האחרונות לקידום זהה בין נשים לגברים וכך גם שכרם. לאור קצב הקידום קיים פער שכרי בין נשים לגברים אשר יושלם תוך שנתיים. 3. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לגברים מנהלי אגפים בשנת 2021 היה 29,162 ₪. בעירייה הועסקו 11 גברים בתפקידים אלה. 4. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לנשים מנהלות אגפים בשנת 2021 היה 27,444 ₪. בעירייה הועסקו 10 נשים בתפקידים אלה. שאלות 6+5 בעירייה מועסקות 70 נשים בתפקידי מנהלות מחלקה ו- 44 גברים בתפקידי מנהלי מחלקה. הפרש השכר הממוצע בין גברים לנשים הינו 2605 ₪ לטובת הגברים. פער זה נובע משימוש באפשרות השעות הנוספות (שעות נוספות ניתנות באופן זהה לכלל מנהלות ומנהלי המחלקות, אך השימוש משתנה) 5. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לגברים מנהלי מחלקות בשנת 2021 היה 20,067 ₪. בעירייה הועסקו 44 גברים בתפקידים אלה. 6. השכר ברוטו למס הממוצע החודשי לנשים מנהלות מחלקה בשנת 2021 היה 17,462 ₪. בעירייה הועסקו 70 נשים בתפקידים אלה. שאלה 7 חלק גדול מהעובדים הבכירים בעירייה הינם סטטוטוריים ווותיקים ולפיכך שכרם גבוה באופן יחסי. מדיניות העירייה הינה באיוש נשים בתפקידים בכירים כדוגמת סמנכ"לית פרוייקטים, מהנדסת עיר. השכר ברוטו למס הממוצע לחודש של הגברים הבכירים בשנת 2021 היה 39,635 ₪ השכר ברוטו ל מס הממוצע לחודש של הנשים הבכירות בשנת 2021 היה 37,867 ₪. שאלה 8 בשנת 2021 , 1,594 עובדים במשרות קיבלו השלמה לשכר המינימום: 385 גברים ו 1,209 נשים. במסגרת שאלת המשך בקשה הגב' אורן לדעת כמה נשים עוסקות בנושא קידום נשים בעירייה, נענתה ע"י המנכ"ל כי כיום יש את יועצת ראש העיר למעמד האישה הנותנת מענה בתוך העירייה , ראשת מנהל נשים העוסקת בפעילות מול התושבים ובנוסף מ"מ ראש העיר ומחזיקת תיק הנשים. דנה אורן ינאי אמרה כי כולם תמימי דעים שיש להמשיך ולדאוג לקידום נשים הן ברמות ניהול והן לשכרן. הוסיפה ואמרה כי היא יודעת שהנהלת העירייה עושה מאמץ בנושא אך עדיין המצב לא אופטימלי. המנכ"ל, עו"ד לזר ציין כי חלק ממדיניות ראש העיר בתחום המכרזים היא לקדם נשים, לאפשר הזדמנות שווה לכל הנשים ולעודד נשים להתמודד במכרזים, עם זאת בסופו של מכרז - הטוב ביותר מנצח. הנתון של מנהלות ומנהלי אגפים הוא מדהים וכך צריך להיות. מנהלות מחלקות יש יותר מגברים. הפער הוא בתוספות השכר ובמה שקשור לעובדים ותיקים.