הצגת הפעילות לקידום מעמד האישה בהרצליה

ד. הצגת הפעילות לקידום מעמד האישה בהרצליה – מנהל נשים גב' גנית לב ארי, ראשת מינהל נשים הציגה פעילות המינהל. מינהל נשים - הגוף המוביל את קידום השוויון המגדרי והפועל בתחום היחסים הבין מגדריים בעיר הרצליה, בדגש על קידום התושבות, העובדות והנשים בעיר. החזון - הבטחת קיום חברה שוויונית ומרחב ציבורי בטוח בהם לכל אישה ואיש יש אפשרות למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם. הסלוגן של מינהל נשים - מינהל נשים רואה אותך עקרונות ליישום מדיניות המינהל: ראייה רחבה – בחינה של כל פעילויות העירייה בראייה מגדרית. פעילות שוטפת - קורסים, סדנאות, מיזמים ושיתופי פעולה עם גורמים בתוך העירייה ומחוצה לה. מענה נקודתי – מענה בתיווך לסוגיות ציבוריות העולות מהשטח ( דוגמאות: מקרה האונס באילת, משבר הקורונה ). שלושת עמודי הטווח של המינהל: הכוונה משפטית, כלכלית, הדרכת הורים ציון ימים לאומיים ובינלאומיים בלוח השנה קורסים, סדנאות, הרצאות , פרויקטים העיר חולקה 12 מעגלים עירייה , תרבות, חינוך, רווחה ועוד בכל אחת מהמעגלים ניתן מענה של קורסים סדנאות ופרויקטים. מינהל נשים בחינוך - אחת ממטרות המינהל הינה יצירת תוכנית מקיפה במערכת החינוך העירונית אשר תעסוק בתחום שוויון מגדרי והיחסים הבין מגדריים ותלווה את כל ילדי העיר מגיל הגן ועד התיכון. התוכנית תשולב בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי , זאת לצד מתן תמיכה מקצועית להורים והכשרה לצוותים חינוכיים. פעילות מינהל נשים במשבר הקורונה – מינהל נשים נערך למציאות החדשה והקים ספר פרויקטים שהמרכזי בהם הוא הכוונה המשפטית הורחבה למענה יומיומי, עם דגש להתמודדות באלימות במשפחה והכוונה כלכלית וכן נייר עמדה – משבר הקורונה ופגיעתו בנשים עצמאיות. פרויקטים עתידיים – תוכנית לקידום סטרטאפים לצמצום פערים חברתיים , התוכנית בשיתוף פעולה עם מרכז היזמות והחדשנות. תמיכה עירונית בעמותות המקדמות שוויון מגדרי. יצירת תבחינים לעמותות המקדמות את השוויון המגדרי בעיר. בית ספר מנהלות העתיד. שיתוף פעולה עם עמותת סופרסונה. גישור בדיני משפחה. יצירת שיתופי פעולה זרימת מידע וידע , בין ארגוני הנשים וארגונים החברתיים. תכנון עירוני מותאם מגדר . הקמת צוות עבודה מהקהילה לשוויון מגדרי שמורכבת מנשים וגברים. הכשרת רכזות קהילה לקידום סוגיות מגדריות בקהילה בעיר. קידום נושאים ברמה הארצית דוגמא חדר אקוטי לנפגעות שיתופי . השתתפות בפורמים ארציים בכללם בכנסת. נערך דיון, הועלו סוגיות. בהמשך להצגת הנושא העלה מר פביאן מספר נקודות: - חשיבות להסדרת זכויות של נשים בעיר וביטחון שלהן בהחלטות מועצת העיר. - החינוך הינו הכלי הבסיסי להטמיע הנושא בקרב ילדינו. להעלות באופן קבוע סוגיות של אלימות נגד נשים, מצוקת נשים בבית, במשפחה במקום עבודה . - אימוץ תוכנית שהחלה בתיכון הראשונים. הנושא מהותי והתפקידנו להבטיח שילדים מגיל הגן ואילך יחונכו לשמירה על כבוד וביטחון של בנות, ילדים ונשים. חשיבות רבה שהנושא יהיה על סדר היום באופן קבוע. - חשיבות הפעלת מתנדבים ומתנדבות כתמיכה טלפונית לנשים בעיר הזקוקות לחיזוק, עצה ותמיכה. - הצורך לדעת ברמה העקרונית אילו החלטות היסטוריות של מועצת עיר קיימות בנושא. - לוודא שיש לפחות 50 אחוז נשים בדירקטוריונים של החברות העירונית. - צורך בקיום מדדים מגדריים הבוחנים את פעילות העירייה בראיה מגדרית. - פילוח תקציב העירייה בראיה מגדרית - קיום דו"ח שנתי המגדיר כיצד משפיעות כל החלטות העירייה על הנשים בעיר. - צורך לקיים פעם בחצי שנה/ שנה דיון במועצת העיר בנושא. גב' כץ הודתה לגב' לב ארי וציינה בהערכה רבה פעילות העירייה בנושא הנשים. ביקשה כי נשות האופוזציה ייקחו חלק במועצת הנשים העירונית. הדיון מפורט בסטנוגרמה המצורפת לפרוטוקול זה. מר וייס עזב את הישיבה.