הצעה לסדר 3 - מכרז חדש לאגף תנו״ס

הצעה לסדר מס' 3 ע"י מר יריב פישר בנושא : מכרז חדש לאגף תנו״ס בתאריך ה-29 באפריל 2019 פורסם מכרז פנים/חוץ מס' 2019/86 לאיתור מנהל/ת אגף תרבות, נוער וספורט. ובסוף יולי ,2019 התגלה כי לתפקיד מונתה גב' שירי רפפורט, בתו של ראש העירייה. מדובר בתפקיד המחזיק בתקציב הרביעי בגודלו בעירייה (%8.4 מתקציב העירייה לשנת 2019) שמסגרת אחריותה וסמכותה ניהול תחומי התרבות, נוער, ספורט, צעירים ואירועים, ניהול ואחריות כוללת על כל נושאי ההקצאות, הרכש, וההצטיידות באגף. כאשר רק לפני מספר חודשים פורסמה הנחייה חריגה של מנכ"ל העירייה על הפסקת ההתקשרות עם חברת ההסעות "רן שי "אשר בעלה של שירי, רן רפפורט הנו בנם של בעלי החברה ומשמש כסגן המנכ"ל ומנהל התפעול. לפי ההנחייה" :בהתאם לחוות דעת הוועדה לניגוד עניינים של נבחרי ציבור ברשויות המקומיות, שהתקבלה עתה, ואשר על פי האמור בה נועדה למנוע חשש לניגוד עניינים מכאן ולהבא, עשויה להיות מניעה בהתקשרות העירייה וגופיה עם חברת רן-שי. לפיכך, על מנת למנוע ספק, קיבלה הנהלת העירייה החלטה להוציא ההנחיה זו." כמו כן, תהיה אמונה גברת רפפורט על הובלה ניהולית של תחומי התרבות והאמנות, תרבות הפנאי, ספורט, טקסים, מופעים ואירועים, תחום הנוער והצעירים, חיילים, החינוך הבלתי פורמלי, ספריות עירוניות ,קהילות העיר בכלל השכונות, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער, מועדוני גמלאים ותרבות תורנית. מדובר בתפקיד בכיר ומשמעותי ביותר המחזיק מעבר לתקציבים האדירים כאמור, במאגרי מידע רגישים באשר לאוכלוסיות רבות ומגוונות בעיר. אוסיף ואומר שיש כאן טעם לפגם ציבורי וחשש לכאורה לשיקולים זרים בתהליכי קבלת ההחלטות לאפשר לבתו של ראש העירייה תפקיד כה משמעותי בו יש לה מוטת שליטה רחבה על פעילות העירייה הכללית והתושבים. בתאריך ה- 8.7.19 השיבה עיריית הרצליה לשאילתה שהגשתי בנושא כי "המינוי לתפקיד יהיה כפוף לכללי המנהל התקין ובכללם הסדרי ניגוד עניינים והדין הנוהג בנושאי כוח אדם ומכרזים." מאז עברה כמעט שנה, עיריית הרצליה, למרות מאמצים רבים שחלקם מאוד תמוהים ומקוממים, לא קבלה את האישורים והמינוי אף לא עבר כחוק במועצת העיר, בשל האמור הצעתי לסדר הינה לבטל את המכרז ולצאת במיידי למכרז חדש. מר פישר פירט עיקרי הצעתו. המנכ"ל ציין כי המכרז לתפקיד נעשה כדת וכדין. המועמדת נבחרה לאחר שעברה מבחנים אישיים על ידי מכון חיצוני ונמצאה ראויה ביותר. אמר כי העובדת הינה עובדת מוכשרת עם עשייה נפלאה שהוכיחה עצמה בתקופת משבר הקורונה. עם זאת מאחר והוחלט על דרכי התייעלות וצמצומים בעירייה, ההחלטה של הקפאת כל התקנים כוללת גם הקפאת תפקיד מנהל אגף תנו"ס. הוסיף כי הארגון הולך לקראת היערכות חדשה, צוות בראשותו הכולל את גזבר העירייה, מנהל אגף משאבי אנוש וגוף חיצוני העוסק בתחום ארגון כח אדם וכספים הוקם לבניית מבנה ארגוני חדש לעירייה שיביא לצמצום והתייעלות. (305) מחליטים להסיר ההצעה מסדר היום. בעד – 11 (פרישקולניק, בל, יסעור, לוי, אורן-ינאי, צור, וייס, ועקנין, אייזנברג, עולמי, אוריאלי) נגד – 6 (וסרמן, פישר, כץ, גרוסמן, גוזלן, פביאן) נמנע – אין רה"ע לא נכח בדיון בהצעה לסדר זו. הסמנכ"ל , מר ניסימוב עדכן כי אגף משאבי אנוש פתח קבוצות ppa s'tahW להעברת עדכונים והודעות שוטפות לעובדים, זאת בנוסף למס' ppa s'tahW שנגיש לעובדים להעברת שאלות וקבלת תשובות מעולם משאבי אנוש ועולם השכר.